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고성과 학습 전이®

High Performance Learning Transfer®

InnoTraining®(글로벌 사용 상표명 Promote®)를 통해 학습자는 교육의 투자 가치를 극대화하는 학습 여정을 받게 됩니다

Make Learning Stick

 

The impact of

InnoTraining®

The answer to

the biggest challenge of

training

연구에 따르면, 일반 교육은 평균적으로 참가자 여섯 명 중 한 명만 교육을 통해 가치를 제공 받으며 나머지 다섯 명은 학습을 적용하는 데 어려움을 겪으며 조직에 결과를 창출하지 못합니다. 따라서 일반 교육 프로그램의 가치는 제대로 실현되지 않습니다.

좋은 소식은 적절한 교육 과정과 직원의 숨겨진 잠재력을 방출하는 시스템을 사용하여 해결할 수 있다는 것입니다.

바로  InnoTraining®입니다.

Four key concepts

InnoTraining® 행동 변화를 지속하기 위해 학습자를 지원하는 것으로 입증된 네 가지 주요 개념을 기반으로 합니다.

다음은 교육에 대한 입증된 InnoTraining® 영향입니다.

Guided social learning

96%

참가자 중 96%는 Manager 및 동료 그룹과의 모범 사례 토론에 참여하여 새롭고 개선 된 행동을 유도합니다.

Management involvement

91%

참가자 중 91%는 목표설정에 관리자를 참여 시키며, 기대하는 행동의 고착 가능성에 따라 참여수준이 증가합니다.

Impact measurement

75%

행동 적용 시, 관리자의 75%는 기대하는 비즈니스 결과 달성에 앞장 서는 사람을 InnoTraining®이 지원함을 인정합니다.

Effective
training

86%

참가자 중 86%는 새로운 학습을 사후 교육에 지속적으로 적용하여 평균 교육 프로그램보다 4배 높은 가치창출 및 비즈니스 성과를 이끌어 냅니다.

Four key concepts

Social learning

01

InnoTraining®은 학습 여정을 통해 실무 중심의 경험 공유에 중점을 둡니다.

참가자는 다른 사람들의 행동에 영감을 받고, 모범 사례를 공유하고, 반영하며, 협력하고, 서로 네트워크를 형성합니다.

Management Involvement

02

InnoTraining®을 통해 관리자는 현재의 학습 여정에 참여합니다. InnoTraining®은 관리자가 참여해야 할 시점과 플랫폼 내에서 상호 작용하는 방법을 알수 있도록 관리자를 지원합니다.

Impact measurement

03

InnoTraining®은 진행 상황을 추적하고 일탈 행위와 성과를 실시간으로 처리 할 수 있습니다.

Effective training

04

InnoTraining®은 "교실에서의 학습"에서 "현업에서의 적용 및 성과"로 기대와 책임을 시프트합니다.

 
 

HPLT (고성과 학습 전이) 디자인, 적용, 평가

HPLT 디자인
  • 일반적인 교육 프로그램을 HPLT (고성과 학습 전이)로 새롭게 디자인 하기 위해 필요한 전제 조건

  1. 교육 콘텐츠가 필요하며 HPLT  (고성과 학습 전이) 디자인을 위해 Brinkerhoff 공인 전문가의 콘텐츠 업그레이드 작업이 요구됨

  2. ​일반적인 교육 프로그램의 학습 전이, 즉 행동 변화를 위한 다양하고 효과적인 과제, 모니터링과 지원 활동이 포함된 디자인이 필요함(Program Performance Path: 프로그램 성과 경로 작성).

  3. Brinkerhoff 공인 고성과 학습 평가 요구 사항을 HPLT(고성과 학습 전이) 디자인이 모두 충족 시켜야 함

[PPP  4 프로세스 개념 정의]

HPLT 적용
  • InnoTraining 플랫폼에 디자인된 HPLT(고성과 학습 전이)를 탑재하고 현업 적용을 실시함 

  • 현업 적용을 힘들게 한 장애요인들을 발견하고 확인함

  • 현업 적용 시 InnoTraining 플랫폼은 행동 고착 가능성을 높이기 위하여 모니터링과 지원(격려, 강화, 보상 등)을 활용한 다양한 실시간 활동을 지원함

  • 교육 참가자의 행동 변화가 직무 성과 및 조직의 성과와 연계될 수 있도록 Enabler(퍼실리테이터, 코치, 멘토, 평가자)가 개입함

  • 참가자의 행동들은 고착화가 되고 가치창출 및 조직성과가 실현됨

  • 고착화 된 행동들은 내/외부 요인들에 의하여 다시 변화가 이루어질 수 있음

  • InnoTraining은 "해빙-변화-고착"의 단계를 쉽고 번거로움 없이 지속적으로 수행할 수 있도록 지원하는 도구임 

PPP.png
HPLT 평가
  • 교육평가 목적은 (1) 교육프로그램 자체 개선(효율성), (2) 조직성과 극대화/교육 가치 입증(효과성)에 있음

  • (1)의 경우: 일반적으로 Kirkpatrick 반응/학습평가 데이터를 다양한 방법으로 수집하여 분석하면 그 목적을 달성할 수 있음

  • (2)의 경우: 반드시 행동평가 내지결과평가를 통하여 소기의 목적을 달성할 수 있음

  • 이슈: Kirkpatrick 공인 전문가가 소수이며 교육실무/운영자, 교육기관, 각 인재개발원, 정부기관 등 관련 종사자의 교육평가에 대한 오해(행동/결과평가가 반응/학습평가에 비하여 어려울 것 등)가 존재함

  • ​오해의 출발점은 교육 프로그램 디자인 단계에서 부터 잘못되었기 때문임

  • 왜 HPLT 디자인이 중요한가: (1)교육 프로그램 디자인에서 부터 교육평가까지 결과를 염두에 두고 시작하므로 굳이 교육평가를 고민하거나 힘들게 데이터를 수집할 필요가 없음 (2)HPLT의 요건을 충족하면 디자인 단계에서 평가를 위한 데이터 수집방법과 행동평가 데이터들이 정의됨. 따라서 시간흐름에 따라 InnoTraining 플랫폼에서 기록된 데이터를 확보하여 간단히 분석 정리하면 행동/결과평가가 완료됨 (3) 더 이상 교육평가가 교육전문가나 실무자들에게 부담을 주지 않음

콘텐츠가 있다면 
어떠한 프로그램도
HPLT (고성과 학습 전이) 가능
  1. 일반 교육 콘텐츠를 HPLT (고성과 학습 전이)가 가능한 콘텐츠로 새롭게 가공함

  2. 교육 뿐 아니라 유사한 형태의 스킬 업(Up) 내지 스킬 전수가 가능한 요리, 의료, 미용, 예능(개그, 연기 등), 음악(피아노, 성악), 미술, 의사소통, 리더십, 코칭 등 어떤 프로그램도 콘텐츠만 보유하고 있으면 HPLT (고성과 학습 전이)가 가능함

  3. 콘텐츠 제공자나 HPLT (고성과 학습 전이)를 희망하는 자는 콘텐츠와 관련한 전문가를 확보할 필요가 있음

  4. 상기의 전문가는 HPLT (고성과 학습 전이) 코치나 강사로 InnoTraining 플랫폼에서 활동할 수 있음

매우 쉽고
번거롭지 않는
교육 솔루션

프로그램 개선

InnoTraining은 교육 프로그램을 더 쉽게 개선할 수 있습니다. 현재 교육 프로그램을 PROMOTE에 넣기만​​ 하세요. 즉시 혜택을 받으실 수 있습니다.

유연성

귀하가 교육 프로그램 디자이너, 참가자, 퍼실리테이터 등이라면  InnoTraining은 유연한 솔루션을 제공합니다. 언제 어디서나 사용할 수 있으며 기존 교육 프로그램을 복사하거나 크기를 조정하거나 처음부터 새로 시작할 수 있습니다.

탁월한 지원

InnoTraining 팀은 첫번째 교육 프로그램부터 전체에 걸쳐 우수한 지원을 제공합니다.

보안 안전성

우리는 귀하의 개인 정보와 보안을 중요하게 생각하며 InnoTraining은 강력한 인프라를 기반으로 하여 최신 보안 기능으로 지속적으로 업데이트 됩니다.

사용하기 쉬

InnoTraining은 참가자와 교육 강사(퍼실리테이터, 코치, 트레이너 등)를 위해 마련되었습니다. 교육 프로그램을 쉽게 디자인, 빌드, 수정, 재사용 및 관리할 수 있습니다.

결과

InnoTraining에서는 처음부터 끝까지 교육 프로그램을 관리하고 추적할 수 있습니다. 데이터가 풍부하고 사용하기 쉬운 보고서를 얻고 즉시 결과를 확인하실 수 있습니다. 이렇게 하면 교육 프로그램을 올바른 방향으로 조종할 수 있게 됩니다.

Learning clips for HPLT®

HPLT (고성과 학습 전이)을 이해하는 데 도움이 될 수 있는 짧은 학습 영상을 보기를 원하시면 다음 버튼은 눌러주세요.

 

Brinkerhoff certification

Prof. Robert O. Brinkerhoff

창시자, Brinkerhoff Certification for HPLJ 

  • Brinkerhoff 교수님은 고성과 학습 여정(HPLJ), 학습 전이 및 교육평가 분야에서 손꼽히는 업적과 세계적 명성을 가진 석학입니다. 

  • 그는 Brinkerhoff Certification for HPLJ 교육의 Main Facilitator 이며 PROMOTE 개발의 선임 고문입니다. 

  • 국내에서는 Success Case Method(성공 사례 기법)의 창시자로 유명합니다. Western Michigan University에서 교수로 활동하고 최근 은퇴한 바 있습니다. 

  • 현재 Brinkerhoff Evaluation Institute를 운영하면서 미국정부와  글로벌 리더로서 역할을 다하고 있습니다. 

  • www.brinkerhoffevaluationinstitute.com

Dr. Jeon Je-Pil

Brinkerhoff Certification for HPLJ  

  • 전제필 대표님은 경영학 박사(인사조직 전공)로 Kirkpatrick Certified Professional Gold Level(아시아 최초), Kirkpatrick Certified Facilitator, Brinkerhoff Certification, Certified PRISM Practitioner 자격증 보유자입니다.

  • 그는 Kirkpatrick 교육평가와 K4LEMS(Kirkpatrick 교육평가관리시스템)에 관심을 가지고 지속적인 실무와 연구를 병행하고 있습니다.

  • 특히 일반교육을 HPLJ로 시프트 하기 위한 디자인 및 적용 등에서 많은 활동을 하며 Kirkpatrick Affiliate | ROMOTE Korea (InnoTraining Inc.), PRISM Brain Mapping Korea를 운영하고 있습니다.

  • www.promoteint.kr, www.kirkpatrick.co.kr, www.prismbrainmapping.kr

Lee Myung-Ae

Kirkpatrick Certified Professional Facilitator

  • 이명애 부대표님은 Kirkpatrick Certified Professional Silver Level , Kirkpatrick Certified Facilitator 자격증, HPLJ Champion Badge 보유자입니다.

  • 그녀는 Kirkpatrick 교육평가, HPLJ 디자인 및 적용 분야에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행하고 있습니다.

  • Kirkpatrick Affiliate | ROMOTE Korea (InnoTraining Inc.), PRISM Brain Mapping Korea 부사장으로 재직중입니다.

  • 한국 치과의사로 대학원에서 바이오통계학을 전공하여 의료보건산업의 교육혁신 비전의 사명을 다하고자 합니다.

  • www.promoteint.kr, www.kirkpatrick.co.kr, www.prismbrainmapping.kr

 

Trainings for HPLT® 

InnoTraining® 전문자격교육 일정 

  • 다음은 InnoTraining® 전문자격교육과정 별 일정 캘린더입니다.

  • InnoTraining® for HPLT 과정은 2019년 1월 12일에 최초 Open하므로 본 교육의 참가 희망자는 일정 캘린더에서 적합한 날짜를 확인한 후 교육 과정을 등록하시기 바랍니다.

InnoTraining® 수강등록 안내 

  • InnoTraining® 전문자격교육과정은 InnoTraining 플랫폼에서 Pre-work(20%), 이벤트(30%), Post-work(50%) 과정으로 진행됩니다. 

  • 이벤트(30%)는 오프라인 방식으로, 나머지 활동들은 대부분 InnoTraining 플랫폼 상에서 모니터링과 조정 등 지원활동들이 이루어집니다.

  • 최초 학습자와 Facilitators , Coaches는  오프라인 방식의 학습 오리엔테이션을 출발로 전체 과정을 시작하며, 여러분들은 오리엔테이션에서 전체 학습 과정을 위한 준비, 과제, 자격 취득을 위한 안내를 상세하게 받게 됩니다.

  • ​본 교육을 수강하고자 희망하는 분은 아래의 수강등록을 클릭해 주세요.

Brinkerhoff Certification 수강등록 안내 

  • Brinkerhoff Certification는 현재 PROMOTE 플랫폼을 통하여 온라인 방식과 PROMOTE 본사(스웨덴)에서 오프라인 방식으로 자격 교육이 진행되고 있습니다. 

  • 고성과학습여정(HPLJ)을 위한 Brinkerhoff Certification의 Main Facilitator는 Robert Brinkerhoff 교수님이며 과정수료는 약 4개월 소요되며, 최종 자격증 취득까지는 6~8월 가량 소요될 수 있습니다.  

  • 전체 교육 과정은 영어로 진행되며 강의 중간에 실시되는 퀴즈와 질의/답변(서술형, 선택형), 그룹별 토론, 빠른 속도로 진행되는 집중코스, 세션 별 과제들이 있어 영어권 나라의 대학원 전공 과정 수준으로 이해하시면 됩니다.

  • ​본 교육을 수강하고자 희망하는 분은 아래를 클릭 하셔서 등록 전에 반드시 PROMOTE KOREA 파트너인 Dr. Jeon Je Pil 이메일로 연락을 주시기 바랍니다.

  • 본 교육과정 등록 전 연락을 주신 교육참가자에 한하여 교육과정 이해나 적용이 어려운 경우가 종종 발생할 수 있어 도움을 드릴 수 있습니다.

  • 또한, 교육 참가자는 교육 등록 시 교육 추천인을 PROMOTE KOREA 파트너 | InnoTraining의 Dr. Jeon Je Pil로 하셔야 교육과정 이해 및 적용에 대한 학습 지원을 받을 수 있습니다.

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